2021年 2月25日(木)オンライン開催 ≪13:30~14:30≫

2020年6月施行「パワハラ防止法」わかりやすく解説!
全企業義務化間近!中小企業も今年の対策必至!

「会社が今やるべき3つのこと&人事リスク対策セミナー」

2021年2月25日(木)オンライン配信 13:30~14:30
2021年2月26日(金)録画配信    13:30~14:30

詳細とお申込みこちら
https://20210225seminar.ariceservice.co.jp/

こんな方へおすすめのセミナーです!
■経営者様
■人事責任者様、部門リーダー様

■労務管理担当者様

こんなお悩みありませんか?
■「パワハラ防止法」をきちんと知りたい
■ハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを知りたい
■管理職者としての心構えを知りたい
■パワハラが起きてしまったときの対応はどうすれば?
■会社が訴えられたときの財務的損失は?
■パワハラがなくなる環境づくりはどうすれば?

そんな疑問やお悩みをハラスメント対策、
リスクマネジメントの視点から専門家が徹底解説します!


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【第一部】13:30~
「パワハラ防止法」解説!
会社が今すぐやるべき3つのこと

ARICEホールディングスグループ トラスト社会保険労務士法人
代表社員 社会保険労務士 金子 裕之

 職場におけるパワハラ等の様々なハラスメント問題は
社会問題として大きくメディアでも取り上げられており
職場におけるハラスメントは、単なる従業員同士の問題にとどまらず
企業側もしっかり対応しなければ、
安全配慮義務違反による債務不履行責任や使用者責任としての
不法行為責任を問われる時代となりました。
パワーハラスメントに対する正しい理解を深めるとともに
実際に起きてしまったときの対応等について
具体的な事例を交えながら解説します。
【第二部】14:00~
事前に備えよう!人事リスク対策
~会社が訴えられたら?訴えられない会社になるために~
ARICEホールディングスグループ 株式会社日本リスク総研
主席コンサルタント 
広瀬 晴美地震や台風から会社の車や建物を守る保険があるように、
人的資源にもリスクやリスクマネジメントが存在します。
会社が最大の課題としている「事業継続」のためにも、
人的リスクを事前にしっかり把握し、対策しておく必要があります。
そしてハラスメント体質をそもそもなくしていく
「有効な事前策」とは?

中堅中小企業のリスクコンサルティングを
数多くこなしてきた実績をもとに
解説します。
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 オンライン開催となりますので、
ご興味がございましたらお気軽にご参加ください。

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